Numer referencyjny oferty: 25873
Edilizia / Tecnica / Installazione
Offriamo:
- contratto di lavoro olandese
- stipendio attraente di 640 EUR netti / settimana per 40 ore di lavoro (dopo detrazione dei costi assicurativi)
- alloggio organizzato e pagato dal Datore di lavoro
- contributi previdenziali e tasse pagati nei Paesi Bassi dal datore di lavoro
- assicurazione sanitaria per il dipendente
- ferie retribuite secondo la legislazione olandese
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l’altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- montaggio meccanico di armadi e pannelli di controllo
- montaggio di componenti (tra cui interruttori, relè, fusibili, morsetti, alimentatori)
- posizionamento preciso e conduzione del cablaggio elettrico secondo gli schemi
- taglio, rimozione dell’isolamento, collegamento e etichettatura dei cavi
- lavoro basato su disegni tecnici e schemi elettrici
- controllo qualità e verifica della correttezza delle connessioni
- esecuzione di lavori meccanici di carpenteria (foratura, segatura, filettatura)
- test occasionale dei pannelli e risoluzione dei guasti (troubleshooting)
- lavoro in un ambiente avanzato di tipo cleanroom
Requisiti:
- conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza nella posizione sopra menzionata
- patente di guida di categoria B
- capacità di leggere disegni tecnici e schemi elettrici
- istruzione o esperienza nel campo dell’elettrotecnica, meccatronica o affini
- disponibilità a rispettare procedure rigorose e lavorare in un ambiente cleanroom
- motivazione per una collaborazione a lungo termine
L’abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.
