Numer referencyjny oferty: 22686
Edilizia / Tecnica / Installazione
Offriamo:
- assunzione con condizioni norvegesi – contratto di lavoro norvegese (non in delega)
- stipendio attraente di 285 lordi / ora
- alloggio organizzato e pagato dal Datore di lavoro
- Il Datore di lavoro copre i costi del volo per la Norvegia / per la Polonia
- Il Datore di lavoro copre anche tutti i costi di viaggio in Norvegia tra l’aeroporto e il luogo di lavoro
- processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
- completa copertura sociale
- contributi e tasse versati in Norvegia dal Datore di lavoro
- possibilità di lavoro straordinario (se questa opzione non è disponibile – ne informiamo)
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- diritto al congedo rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l’altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- preparazione di materiali e forme per il processo di laminazione
- finitura e lavorazione di elementi pronti in laminato
- laminazione manuale di strutture utilizzando resine poliestere, vinilestere o epossidiche
- realizzazione di elementi in tecnologie sottovuoto, comprese strutture tipo sandwich, lavorazione del nucleo e incollaggio
- lavori su strutture scafo di unità galleggianti
- collaborazione con il team di produzione e rispetto degli standard di qualità e sicurezza
- lavoro sulla base della documentazione tecnica
- durata preliminare del progetto di almeno un mese con possibilità di estensione
- lavoro in rotazione 4/2
- orario di lavoro: 54 ore settimanali
Requisiti:
- conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza nella posizione sopra menzionata
- patente di guida di categoria B
L’abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.
