Numer referencyjny oferty: 25979
Edilizia / Tecnica / Installazione
Offriamo:
- assunzione con condizioni norvegesi – contratto di lavoro norvegese (non in delega)
- stipendio attraente di 265 NOK lordi / ora
- alloggio organizzato dal Datore di lavoro, costo a carico del Lavoratore (6000 NOK al mese)
- lavoro in sistema rotativo da definire
- biglietti aerei a carico del Lavoratore
- processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
- completa assistenza sociale
- contributi e tasse versati in Norvegia dal Datore di lavoro
- possibilità di lavoro straordinario (se questa opzione non è disponibile – ne informiamo)
- opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- diritto alle ferie rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- montaggio e smontaggio di ponteggi nei progetti edili
- preparazione degli elementi dei ponteggi per il montaggio
- esecuzione dei lavori secondo la documentazione tecnica e le norme di sicurezza
- controllo della correttezza e stabilità delle strutture montate
- rispetto delle norme di sicurezza durante il lavoro in altezza
- lavoro in sistema rotativo da definire
- lavoro da lunedì a venerdì per 11 ore al giorno
Requisiti:
- conoscenza di base della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza nella posizione sopra indicata
- necessario certificato norvegese valido per il corso di ponteggi §17-4
- patente di guida di categoria B gradita
L’abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.
