Numer referencyjny oferty: 26053
Saldatura / Lavori da fabbro / Lavorazione dei metalli
Offriamo:
- contratto di lavoro o contratto A1/ZZP olandese
- retribuzione interessante di 600 – 650 netto / settimana per 40 ore di lavoro (dopo aver dedotto i costi di alloggio e assicurazione) o 30,00-34,00 EUR / ora con contratto A1/ZZP
- alloggio organizzato dal Datore di lavoro
- indennità di trasporto (rimborso chilometrico): 0,23 EUR/km (solo con contratto di lavoro olandese)
- contributi per la sicurezza sociale e tasse pagati nei Paesi Bassi dal datore di lavoro
- assicurazione sanitaria per il dipendente
- ferie retribuite secondo la legislazione olandese
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l’altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- saldatura di elementi in acciaio di armatura secondo le specifiche tecniche e i requisiti del progetto
- taglio, piegatura, posizionamento e montaggio di materiali di armatura
- preparazione delle superfici per la saldatura
- controllo delle saldature per resistenza e qualità
- manipolazione sicura delle attrezzature di saldatura
- lettura di piani di armatura e disegni tecnici
Requisiti:
- buona conoscenza della lingua tedesca o inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza nella posizione sopra menzionata
- certificato di saldatura richiesto
- buona conoscenza del metodo di saldatura MAG
- patente di guida di categoria B
- certificato VCA o disponibilità a ottenerlo
- per attività autonoma (ZZP/A1) è richiesto abbigliamento, scarpe e visiera di saldatura proprie (per contratti olandesi forniti)
L’abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.
