Numer referencyjny oferty: 23945
Saldatura / Lavori da fabbro / Lavorazione dei metalli
Offriamo:
- contratto di lavoro olandese
- stipendio attraente di 625-650 EUR netti / settimana per 40 ore di lavoro (dopo aver dedotto i costi di alloggio e assicurazione)
- alloggio organizzato e pagato dal Datore di lavoro
- rimborso delle spese di viaggio dall’alloggio al lavoro (se qualcuno utilizza la propria auto)
- possibilità di noleggiare un’auto aziendale a un costo ridotto
- contributi per la previdenza sociale e tasse pagate nei Paesi Bassi dal datore di lavoro
- assicurazione sanitaria per il dipendente
- ferie retribuite secondo la legislazione olandese
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- montaggio e assemblaggio di grandi strutture in acciaio (ad es. container, casse industriali)
- saldatura di elementi strutturali (MIG/MAG)
- preparazione di elementi in lamiera e profili (taglio, smerigliatura, adattamento)
- assemblaggio e adattamento di pareti, porte e rinforzi della struttura
- realizzazione e montaggio di cerniere, chiusure e maniglie di trasporto
- lettura di disegni tecnici e lavoro secondo la documentazione
- controllo qualità delle saldature e degli elementi realizzati
- smerigliatura e lavorazione finale della struttura
- preparazione degli elementi per la verniciatura / ulteriore lavorazione
- utilizzo di strumenti da lavoro e utensili elettrici
Requisiti:
- conoscenza comunicativa / buona della lingua tedesca o inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza nella posizione sopra menzionata
- patente di guida di categoria B e auto (preferibile)
L’abbreviazione “m / f / n” ha solo carattere informativo e indica che l’annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, comprese donne, uomini e persone non binarie. L’ordine delle designazioni utilizzate è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sul corso e sul risultato del processo di reclutamento. Il processo di reclutamento è condotto nel rispetto del principio di uguaglianza di trattamento e non discriminazione.