Numer referencyjny oferty: 25303
Saldatura / Lavori da fabbro / Lavorazione dei metalli
Offriamo:
- assunzione con condizioni tedesche – datore di lavoro tedesco (non in delega)
- stipendio attraente di 16,00 EUR lordi / No equivalente + 4,00 EUR netti di indennità / per ogni ora lavorata
- alloggio organizzato e pagato dal datore di lavoro
- contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- assicurazione per il dipendente e la sua famiglia
- diritto al congedo rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l’altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- saldatura di lamiere e tubi in alluminio con metodo TIG
- se necessario, operare robot di saldatura
- lettura di disegni tecnici
- controllo delle dimensioni dei componenti forniti e loro eventuale adattamento
- preparazione dei componenti per la saldatura, inclusa la preparazione delle giunzioni
- assemblaggio di lamiere e tubi in strutture saldate
- unione, controllo e saldatura dei componenti
- preparazione e riconfigurazione degli strumenti di saldatura e dei robot di saldatura
- controllo qualità delle giunzioni eseguite, effettuazione di misurazioni e documentazione dei risultati del controllo
Requisiti:
- buona conoscenza della lingua tedesca (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza pluriennale nella posizione sopra menzionata
- certificati di saldatura TIG aggiornati per la saldatura dell’alluminio
- gradita conoscenza della deformazione a caldo dei materiali
- gradita esperienza nell’operare postazioni di saldatura robotizzate
- disponibilità a lavorare su turni
L’abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.