Numer referencyjny oferty: 25604
Saldatura / Lavori da fabbro / Lavorazione dei metalli
Offriamo:
- assunzione con condizioni austriache – contratto di lavoro austriaco (non in delega)
- stipendio attraente di 2948,85 EUR lordi / mese (con 167 ore incluse) + 30,00 EUR di indennità giornaliera + supplemento di montaggio di 1,155 EUR/ora)
- Lo stipendio netto con orario di lavoro normale (167 ore mensili) è di circa 3200 EUR netti / mese
- alloggio organizzato e pagato dal Datore di lavoro
- processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
- completa assistenza sociale
- contributi e tasse versati in Austria dal Datore di lavoro
- possibilità di lavorare straordinari (se questa opzione non è disponibile, ne informiamo)
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- assicurazione per il Lavoratore e la sua famiglia
- diritto al congedo rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l’altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- esecuzione di lavori di saldatura con metodo TIG (FM5)
- assistenza nei lavori preparatori e in altre attività di pre-montaggio (il lavoro non si limita esclusivamente alla saldatura)
- Sistema di lavoro: Lavoro dal lunedì al giovedì (10 ore al giorno)
- Tempo di viaggio retribuito: Il tempo trascorso nei trasferimenti con il furgone aziendale dal sito alla costruzione il lunedì mattina e i ritorni il giovedì (circa 5 ore settimanali) è conteggiato e pagato come ore di lavoro normali
Requisiti:
- conoscenza comunicativa del tedesco
- patente di guida di categoria B e automobile
- esperienza nella posizione sopra menzionata
- certificazioni di saldatura 141 attuali (FM5)
L’abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.