Numer referencyjny oferty: 24651
Saldatura / Lavori da fabbro / Lavorazione dei metalli
Offriamo:
- assunzione con condizioni austriache – contratto di lavoro austriaco (non in delega)
- stipendio attraente di 18,26 EUR lordi / No equivalent + 30,00 EUR di indennità giornaliera
- alloggio organizzato e pagato dal Datore di lavoro nei giorni lavorativi
- processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
- completa copertura sociale
- contributi e tasse versati in Austria dal Datore di lavoro
- possibilità di lavorare straordinari (se questa opzione non è disponibile – ne informiamo)
- opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell’assunzione
- assicurazione per il Lavoratore e la sua famiglia
- diritto al congedo rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l’altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
-
levigatura delle saldature, preparazione delle fasi per la saldatura, creazione di superfici idrauliche utilizzando modelli e cura della qualità delle superfici secondo il disegno tecnico
-
fresatura dei difetti di saldatura durante i lavori di riparazione, preparazione dei componenti per le correzioni e lavoro con macchine come smerigliatrici angolari, smerigliatrici a collo lungo o smerigliatrici a rullo
-
operazione di carrelli elevatori e gru nell’ambito dei lavori aziendali, nonché brevi viaggi occasionali per montaggi/costruzioni in patria e all’estero
Requisiti:
- buona conoscenza del tedesco
- patente di guida di categoria B e automobile
- esperienza nella posizione sopra menzionata
L’abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.