Numer referencyjny oferty: 20417
Automobilismo / Meccanica / Operazione macchine
Offriamo:
- contratto di lavoro belga;
- salario attrattivo di 21,00 EUR lordi / ora + bonus aggiuntivo di 200 EUR netti / mese;
- buoni pasto del valore di 8,91 EUR / giorno lavorato;
- alloggio organizzato a pagamento dal datore di lavoro, camera in regime singolo (100 EUR / settimana);
- auto aziendale per gli spostamenti tra l’alloggio e il luogo di lavoro;
- contributi sociali e tasse pagati in Belgio dal datore di lavoro;
- assicurazione medica per il dipendente;
- ferie retribuite secondo la legislazione belga;
- possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine;
- supporto da parte dei nostri consulenti;
- i nostri servizi sono gratuiti (includono la traduzione e la preparazione professionale del CV e di altri documenti in lingua inglese necessari per l’assunzione).
Principali responsabilità:
- manutenzione degli autobus Temsa e Higer (diesel ed elettrici) in eccellenti condizioni tecniche;
- esecuzione di diagnosi meccaniche ed elettriche, analisi dei guasti e riparazioni;
- esecuzione della manutenzione e riparazione dei freni, sospensioni, trasmissioni e altri componenti;
- preparazione degli autobus nuovi per la consegna, comprese le ispezioni tecniche e l’installazione di attrezzature opzionali;
- utilizzo di software di diagnostica e sistemi di misurazione per identificare e risolvere i guasti;
- fornire assistenza stradale e riparazioni di emergenza, quando necessario.
Requisiti del posto:
- conoscenza della lingua inglese a livello conversazionale;
- esperienza nel settore;
- diploma di qualifica nel campo meccanico – preferibile;
- patente di guida categoria B.
L’abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l’annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L’ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull’esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.
